如何在网上找工作_在猎聘网找工作效果如何?

时间:2021-09-08 22:49       来源: 未知
猎聘网也就是猎头聚集的地方了,作为一个工作多年的职场人士,我觉得很普通,里面写的东西不一定都是正确的,水分肉眼可见,和智联,前程无忧这些传统网站比起来也没什么高级的地方,现在市场不景气,猎聘居然还推出了套餐,一看就知道想圈钱,说是可以提升求职者的曝光率,甚至还有专人一对一修改简历的,有点智商的都不会上当!
大家不要以为猎头很高大上,没错,2010年,十年前的时候,从事猎头的人并不多,市场还没饱和,当时作为猎头,可谓风光无限,都是求职者求着他们办事,很多人一副高高在上的模样,我在2012年准备换工作的时候就遇到了一个知名猎头机构的人,和我说话都是从不给我插话的机会,先把自己的话说完,然后问问题也是一副"我不行"的样子,因为他们不缺机会,都是机会找猎头,那个时候还没有猎聘网呢,都是公司形式的猎头组织接活,竞争比较少。
到了2020年,形式完全不一样了,猎头遍地都是,甚至还有很多次裁员的,其实猎头也是一份职场,大家不要把他们看得这么高大上,很多猎头其实还不如我们求职者本身,所以,猎头们纷纷开始抱团取暖,猎聘网这个平台就应运而生,说实话,这里有很大的资料库,就算是初级的猎头也能很轻松的找到匹配度较高的候选人,当然了,这都是表面的,因为无论是猎头自己还是求职者本身,都是有一定水分的,高级的猎头都不在依靠猎聘网这种平台,或者更确切的说是只有较小的关注度放着这上面。
厉害的猎头都有自己的人脉和渠道,这些都是用了很多年时间养出来的,和那些行业初级菜鸟完全不一样,他们眼里只有大单,年薪30万以下的都基本看不上……不过现在这个经济情况,小单也是肉,哈哈。
至于猎聘网的效果,我是求职者,我就说说我的感受。我本人是两个软件都在用,前程无忧和猎聘,当然了领英和脉脉一些社交软件也会更新。猎聘网上良莠不齐,什么人都有,薪资都是虚高,有些岗位连12~30K这种薪资也开得出来,要求也是高低不齐,而且有些人反馈非常慢,要等很久,最后抛一句不合适……很让人无语;猎聘网有一个优点就是可以在线发送你自己的简历给到招聘方,比较方便,但我个人在2019年之前经常被拒,哈哈,也可能是个人职业目标不明确吧。
此外,猎聘网和前程无忧等比起来,还有可以在线沟通的功能,在应聘前先和对方沟通一下,既增加了认识,避免做无用功,也在一定程度上提升了成功率,毕竟人和人之间有过沟通,比直接冷冰冰的发送或投递简历要强得多!
但是我觉得猎聘比某直聘网站要好,也有自己的优势,不过我自己倒是从来没在猎聘上成功过,找我的公司都是他们自己的HR或者猎头,主动来找我,猎聘网和其他一些招聘网站都是我闲余时间用来了解市场情况的,作为一个成熟的职场人,在低头拉车的同时,也的抬头看路,让自己不至于偏航!关于猎聘网,大家是怎么看待的呢?欢迎留言讨论。
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网上如何找工作,如何在网上找工作?工业和信息化企业网络招聘专场来啦

一季度是招聘季,由于疫情原因,许多企业和劳动者的招聘、求职节奏都受到了影响。
记者今日从市经信局获悉,由该局和市人社局主办的“成都工业,与你共创美好未来——工业和信息化企业网络招聘专场”将于本月22日至3月22日举行。让人才、劳动者,以及用工企业,都能在足不出户的情况下,实现选岗求职和用工招聘。
具体如何参与呢?记者了解到,本场网络招聘活动可通过成都工业和信息化微信公众号进入。进入公众号后,选择底部对话框的“招聘专场“进入微就业招聘平台。企业用户可选择“招聘会”免费报名参加专场招聘。个人用户可点击进入招聘会页面浏览企业及岗位信息。
记者登录平台看到,目前已有中建铝新材料成都有限公司、海思科医药集团股份有限公司、四川安德鲁森食品有限公司等多家大中小企业报名参加了这一网络招聘会。已发布的在线招聘岗位包括医药行业猎头培训生、机械设备工程师、装配工艺工程师、设备钳工等等。

网上找工作怎么找,如何在加拿大找到工作?

在COVID-19大流行之前,人才严重短缺,特别是在信息技术和网络安全行业。 据国际网络安全研究中心(ISC)2的最新《网络安全工作人员研究》(CyberSecurityWorkforceStudy)称,网络安全专业人员估计有280万人,但“这些专业人员的对407万网络安全专业人员的估计需求,需要增加145%。

如何在网上找工作_在猎聘网找工作效果如何?

随着大流行病期间网络安全威胁的增加,仍然迫切需要人才。 最近,安全解决方案集成商Optiv询问了几个招聘人员,他们会给那些有兴趣探索安全工作的人提供什么建议。 SEE:网络安全:让我们获得战术(免费PDF)(Tech Republic)“他们必须说的一些是通用的所有求职,并谈到缺乏勤奋,一些申请人接近狩猎,”Optiv在博客文章中说。 “在安全环境中,细节焦点是至关重要的,因此错误的应用程序会立即质疑候选人的适宜性。 奥普蒂夫说:“一位招聘人员指出,“我所看到的问题是,可能拥有我们想要的技能水平/能力水平的人在增加,但他们在基础上却在失败。” 结果,他们在找到招聘经理之前就被拒绝了。 “其他招聘人员的一些建议与Optiv交流:

根据Dice的说法,所有的网络安全工作都需要掌握计算机科学,对于那些有兴趣申请网络安全分析师职位的人来说,了解每个企业系统的各个方面及其安全特性并不是一项硬性要求。

每个业务需求的关键IT政策和工具(Tech Republic Premium)

该领域不断变化,对网络安全分析师等职位的要求也在不断变化。 安全公司Proofpoint的威胁研究和检测高级主管Sherrod De Grippo告诉Dice,由于20多年前没有网络安全学位课程,IT专业人员在学习网络协议之前就开始学习网络安全。 这使得除了直接的网络安全经验之外,考虑申请者是很重要的。 德格里波说,个性也是一个因素。 一位招聘人员建议求职者避免出于紧迫感采取行动。 虽然他们可能渴望在当前的大流行所造成的挫折后重新回到他们的事业轨道上,但他们应该避免过度应用他们认为是潜在合适的每一个角色。 招聘人员建议,候选人研究公司以及开放的职位,并与他们的网络中的人交谈,以获得一些额外的洞察力,如果可能的话。在这种招聘环境中,应聘者很可能会遇到更多的竞争,所以一定要有选择性,专注于你的职业目标。 招聘人员告诉Optiv,这也会给未来的雇主留下更深刻的印象。 考虑到驱动的远程工作的重大转变,另一位招聘人员建议,候选人可能希望强调他们的在家工作能力,如技术、办公室设置和过去的远程工作经验,以及他们最终返回办公环境的灵活性。 另一位招聘人员建议,在检疫期间可能有额外停机时间的申请人应调查与安全有关的在线课程。 其中有许多,大多数是免费的。 参加课程可以让求职者获得特定的安全技能,甚至行业认证。 新工作的时间到了? 查看16个关于基础知识、SOC技能和新隐私规则(Tech Republic)的网络安全课程。招聘人员Optive还建议,那些对网络安全行业感兴趣的人,但如果他们现在可能缺乏所需的经验和资格,请多看一段时间。 许多开放的工作需要经验和证书,所以没有人可以专注于工作描述所要求的。 Optiv说:“网络安全领域有很多职业轨迹,你对它们的了解越多,你就越能更好地确定你最感兴趣的领域,并开始为之做准备。”“那些专注于特定角色的申请者将比那些还没有完成这一背景工作的申请者有优势。 “对于那些经验较少的人,Optiv指出,有数千家网络安全公司”,行业人才缺口为那些直接适用的技术技能较少的人创造了一系列不寻常的机会。 许多网络安全专业人士来自非技术行业,一些招聘专家强调了扎实的工作习惯、软技能、管理能力、战略商业敏锐性、解决问题和创新在帮助入门方面的重要性。

怎么上网找工作,如何在加拿大找到工作?

移民加拿大后,「找工作」就是许多人要面临的问题。说到找工作,和在国内找工作的方式有什么不一样呢?
其实,无论在加拿大还是在国内,找工作的方式和渠道都差不多,也不外乎以下几种:
招聘网站
招聘网站可以更方便我们了解不同公司的招聘信息和相关岗位情况,在加拿大的招聘网站上投递简历跟我们平常的一样。而加拿大主流招聘网站有:JobBank,Indeed和Linkedin等。
招聘会
在招聘会上,你可以直接面对面与有意向的公司接触,直接了解该公司对应聘者的要求以及该岗位的相关信息。现在有很多公司在招聘网站上设置关键词,应聘者投递简历后,电脑程式可能会根据简历当中是否有符合企业要求的关键词而进行筛选。如果你的简历上有些关键词没有提到,很可能就会失去应聘机会,在第一步就被刷下来。而如果在招聘会,就可以跟企业招聘代表直接说出你符合该岗位的优势所在。
内部推荐
其实很多加拿大公司都是比较鼓励内部员工推荐身边的朋友来应聘的,如同国内一样,一些企业对于内部员工推荐的人如果能成功上岗,对于推荐人是会给予奖励,这对于求职者还是推荐者来说,都是一个双赢的机会。因此移民加拿大后,要积极地参加活动,多认识一些朋友,这样在找工作的时候,他们或许可以帮到你。
猎头
猎头公司就相当于企业和求职者之间的中介,一般来说,猎头会向企业方收取介绍费,但也有个别会向求职者收费。不过猎头公司的优势在于,它们能根据你的特长、工作经验、薪资要求等,把你介绍给更合适的企业,节省时间和精力。

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